KİT’lerde İstihdam Rasyonelleştirme Çalışmaları Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın 2023 Kamu İşletmeleri Raporu’na göre, Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT) bünyesinde istihdamın rasyonelleştirilmesi hedefleniyor. Bu çerçevede atıl iş gücünün azaltılması, kalifiye eleman alımı ile personel profilinin iyileştirilmesi ve kuruluşların rekabet edebilirliğinin artırılması amaçlanıyor. KİT’lerdeki İstihdam Değerlendirmesi Rapora göre, Bakanlık bünyesindeki KİT’lerde istihdam edilen personel sayısı 2019’da 100 bin…
Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın 2023 Kamu İşletmeleri Raporu’na göre, Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT) bünyesinde istihdamın rasyonelleştirilmesi hedefleniyor. Bu çerçevede atıl iş gücünün azaltılması, kalifiye eleman alımı ile personel profilinin iyileştirilmesi ve kuruluşların rekabet edebilirliğinin artırılması amaçlanıyor.
Rapora göre, Bakanlık bünyesindeki KİT’lerde istihdam edilen personel sayısı 2019’da 100 bin 516 iken, bu sayı 2022 yılında 99 bin 231’e geriledi. Geçen yıl KİT’lerde istihdam edilen personel sayısı 98 bin 922 olarak belirlendi. Bu çalışanların 47 bin 220’si memur ve sözleşmeli personelden, 51 bin 702’si ise işçilerden oluştu. Geçici işçiler düşüldüğünde KİT’lerde istihdam edilen personel sayısı 94 bin 557 olarak kaydedildi.
Raporda dikkat çeken bir diğer nokta ise çalışanların hizmet süreleri ve eğitim durumları oldu. Çalışanların yüzde 23,8’i 25 yıl ve üzeri hizmet süresine sahipken, personelin yüzde 40,8’i lisans ve üzeri eğitime sahip. Ayrıca, çalışanların yüzde 88,1’i erkek, yüzde 11,9’u kadınlardan oluştu.
Raporda ayrıca, toplam personelin yüzde 2,1’ini engelliler, yüzde 0,9’unu eski hükümlü, yüzde 0,6’sını gazi ve şehit yakınları, yüzde 1’ini ise Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumunda yetiştirilen kişilerin oluşturduğu belirtildi.
Bu veriler, Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın KİT’lerde istihdamı optimize etme ve kuruluşların rekabet gücünü artırma konusundaki çabalarını gözler önüne seriyor.
